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解決方案 > 健康養生

企事業單位健康管理解決方案

需求背景:  

        近些年,不斷有媒體報道企業員工“過勞死”,企業創始人猝死,甚至不乏以自殺的方式終結自己生命的悲劇。企業界精英英年早逝的案例頻頻發生,再次引發了人們對于企業家、員工的健康及心理健康狀況的高度關注。

        近期一個關于“健康管理與健康保險”的調查,抽取35歲-50歲、2000位企業家和高管、10000名員工。結果顯示:精英人群和企業高管人群中健康透支現象最為嚴重,體檢異常98.5%,員工體檢異常率也達到97%。其中,衰老調查顯示,100%的人有衰老;營養素調查發現,存在普遍營養素偏低現象;體內毒素檢查發現,有8-10項毒素不同程度超標;還有33%的人患有慢性疾病。

        與之相對應的是,三分之二的企業為員工提供的健康福利是年度健康檢查,超過四分之一的企業認為員工的健康管理等同于為員工提供體檢。顯然中國的健康投入較少,和美國相比,我國的健康投入不足其1/40。

        美國經過20多年的研究得出了這樣一個結論,即健康管理對于任何企業及個人都有這樣一個秘密 ,即90%和10%。具體地說就是90%的個人和企業通過健康管理后,醫療費用降到原來的10%;10%的個人和企業沒有進行健康管理,醫療費用比原來上升90%。

        與生活方式相關的疾病順位排序依次是:超重或肥胖、脂肪肝、血脂異常、血糖異常、血壓增高、血常規異常、心電圖異常、頸椎片異常。

        調查顯示,企業員工“目前的心理狀態”的數據是:煩躁感和疲倦感占36.3%,平淡感占31.8%,對周圍事物缺乏興趣占9%,孤獨感和自卑感占9%,滿足感僅占 13.9%。健康必須要生理和心理以及社會適應力三方面的健康狀態。然而調查確顯示,企業員工負面情緒帶來的“負能量”遠超 “正能量”。這種狀態帶進工作中,不利于提高工作效率,不符合企業競爭中求發展的客觀需要。

 

業務場景:

        場景1:請專業的健康管理公司、機構、醫院對企業員工進行健康管理; 本解決方案不針對此業務場景;

        場景2:員工人數較多,工種會因為員工健康狀況存在一定風險,或者員工的健康狀況、精神狀態會影響工作效率,企業計劃自己為員工做體檢或者健康管理,包括心理輔導等。

         對于第二種場景,通常可能有如下企事業單位: 公安武警單位(如以地級市為單位)、鐵路部門、 交通運輸部門、石油單位、電力能源單位、建筑勘探單位、生產制造單位(如汽車生產、重工企業)、政府部門(如以地級市為單位)等。

         場景3: 基于上面的體檢和健康管理,針對本單位員工的健康狀況進行統計分析,以了解單位員工總體健康狀況。找出健康狀況不好的員工,按照風險等級分類,進行相應干預和健康管理。

 

 

解決方案:

        本解決方案可以基于中衛國投健康管理云平臺,并使用中衛國投健康一體機、或中衛國投健康小屋、或中衛國投健康小站,來滿足業務場景。相比較而言,一體機是輕量級解決方案,健康小屋屬于重量級解決方案,健康小站是便攜式解決方案,可以根據實際情況選擇。但無論是一體機、健康小屋還是健康小站,三者都是健康管理云平臺的體檢數據采集終端,采集的數據最終上傳到健康管理云平臺,基于健康管理云平臺可以開展專業的健康管理服務。

         1. 中衛國投自助健康管理系統,簡稱健康一體機,一體機檢測設備包含身高、體重、人體成分、耳溫槍、血氧儀、血壓計、心電檢測儀、血糖血尿酸總膽固醇多功能檢 測儀、血脂檢測儀等。可以檢測身高、體重、BMI(體重指數)、體型、體水分、脂肪含量、基礎代謝率、血氧飽和度、心率(脈率)、收縮壓、舒張壓、心電、 體溫、隨機血糖、空腹血糖、血尿酸、總膽固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白等20多項指標。

        檢測后,健康一體機會生成一份體檢報告,健康管理師可以在此基礎上進行解讀和答疑,輔導居民進行合理的膳食、運動、用藥、調理。健康一體機如下圖:

        2. 中衛國投健康小屋的核心是健康小屋中心工作站,中心工作站上安裝了健康小屋管理系統軟件,健康小屋管理系統管理著健康小屋的所有硬件,這些硬件包括健康一 體機、人體成分分析儀、超聲骨密度檢測儀、動脈硬化檢測儀、心血管檢測儀、十二導心電圖機、中醫體質辨識分析、心理測評分析系統、視力分析儀等;

        檢測后,健康小屋會綜合評估各設備的檢測結果,生成一份專業的體檢報告,健康管理師可以在此基礎上進行解讀和答疑,輔導居民進行合理的膳食、運動、用藥、調理。健康小屋如下圖:

         3. 中衛國投移動健康管理系統,簡稱健康小站,適用于醫院醫療急救、社區衛生服務中心、衛生所、健康服務機構等監測居民健康、入戶進行健康服務。小站檢測設備包含BMI腰圍尺、體脂檢測儀、耳溫槍、血氧儀、血壓計、心電檢測儀、血糖血尿酸總膽固醇多功能檢測儀、血脂檢測儀、尿液分析儀等。可以檢測身高、體重、BMI(體重指數)、腰圍、臀圍、腰臀比、體型、體脂肪率、皮下脂肪、內臟脂肪等級、體水分、骨骼肌率、骨量、蛋白質、基礎代謝量、體年齡、肌肉量、去脂體重、心率(脈率)、血氧飽和度、收縮壓、舒張壓、心電、體溫、隨機血糖、空腹血糖、血尿酸、總膽固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白、尿白細胞、尿亞硝酸鹽、尿膽原、尿蛋白質、尿PH值、尿潛血、尿比重、尿酮體、尿膽紅素、尿糖、尿維生素C等40多項指標;

        使用健康小站的平板,可以快速為社區居民建檔,建檔只需要幾秒鐘;檢測后,健康小屋會綜合評估各設備的檢測結果,生成一份專業的體檢報告,健康管理師可以在此基礎上進行解讀和答疑,輔導居民進行合理的膳食、運動、用藥、調理。健康小站如下圖:

        4. 健康管理云平臺上為用戶做專業的健康管理。在健康一體機、健康小屋、健康小站上刷卡的用戶,就可以在健康管理云平臺上建檔,建檔后,在一體機、健康小屋、健康小站上檢測的數據會上傳到健康管理云平臺。在此基礎 上,健康管理師可以在云平臺上對個人進行健康檔案管理、健康風險評估、健康管理咨詢、持續的健康干預,包括膳食、運動、用藥、調理等隨訪及干預指導;

        基于對員工的健康評估,可以對單位員工的健康狀況進行統計分析,從各種維度了解單位員工總體健康狀況。針對總體或某個一疾病,找出健康狀況不好的員工,按照風險等級分類,進行相應干預和健康管理。

        5. 如果企業比較關注員工的心理健康,可以使用中衛國投心理測評分析系統,該系統依據國際標準心理測評技術制定,提供包括PSTRI壓力測評、A型性格測評、心理健康測評、抑郁癥測評、焦慮癥測評 、癥狀自評量表SCL-90、艾森克人格測評、霍蘭德職業測評、社會適應能力測評等專業測評。在此基礎之上,還可以根據需求定制增加各種心理測評量表。心理測評系統如下圖:

 

方案實施:

         1. 健康一體機的實施要求:健康一體機大約需要占用長2米,寬1米的場地,正常房間高度即可;有寬帶上網環境,便于一體機上傳數據到云端;有家用220V電源即可;

         2. 健康小屋的實施要求:健康小屋的專業程度較高,需要進行總體設計,包括場地選擇、室內裝修、設備布置、網絡電源等方面的考慮。一般情況下,可以將場地控制 在100平方米以下, 必須有寬帶網路環境。健康小屋的設備都是經過嚴格篩選的產品,通常標準件實施周期更短質量更高,也可以根據實際情況,只接入部分設備,或者定制接入更多檢 測設備;

         3. 健康小站,無需專門準備場地,不占空間,重量適中,隨用隨走;工作完成后,把個設備充好電即可,第二天即可使用;

         4. 可以直接在中衛國投健康管理云平臺上運營,也可以根據實際需求獨立部署健康管理云平臺。獨立實施的復雜度難度會高,時間周期相對長一些,因此成本會相對高一些。

         5. 中醫體質辨識分析系統的實施要求:大約占用需要長1米,寬1米、高1.5米的場地;有寬帶上網環境,便于上傳數據到云端;有家用220V電源即可;

         培訓學習:

         1. 健康一體機培訓時間一般在1個小時內即可掌握,有一定醫學基礎的專業人員會更加容易;

         2. 健康小屋需要培訓1-2個小時,有一定醫學基礎的專業人員可以熟練掌握;

         3. 健康小站的使用,對于有一定基礎的專業人員可以在1個小時內就可以熟練掌握。

         4. 健康管理系統包括PC版醫生端、PC個人端的培訓,一般在1個小時以內; 健康管理APP的可以在半個小時學會使用;

         5. 心理測評分析系統培訓時間一般在30分鐘左右,有心理學專業基礎的人員可以很快熟練掌握;

 

方案價值:

         1. 實施健康管理,員工更能感受到企業的關懷,更富有歸屬感和工作熱情,吸引優秀的員工加盟企業;

         2. 通過健康管理的實施,企業員工的身心更健康,精力更充沛,員工之間更加團結互助,而這能直接提高企業的勞動生產率。

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